Blogue classificado como Cultura e Comportamento Organizacional
Durante muito tempo, cultura organizacional foi tratada como um tema periférico, algo ligado a clima, engajamento ou comunicação interna. Hoje, empresas experientes nesse tema já compreenderam uma verdade mais dura: cultura não é um complemento da estratégia. ...
Em muitas organizações, a estratégia é bem construída, aprovada em comitês e comunicada em apresentações impecáveis. Ainda assim, os resultados não aparecem. O problema raramente está na formulação. Está na capacidade de transformar a estratégia em prática no dia a dia. É nesse ponto que a liderança...
Muitas organizações investem tempo e recursos desenhando processos robustos, indicadores sofisticados e estruturas bem definidas. Ainda assim, enfrentam os mesmos problemas: resistência à mudança, baixo engajamento, conflitos recorrentes e execução inconsistente. O motivo raramente está...
Quando falamos de excelência operacional, não existe ferramenta, processo ou metodologia capaz de substituir o papel da liderança engajada. Os líderes precisam participar de forma efetiva dos processos de avaliação e desenvolvimento de colaboradores. Em muitos times, avaliações são realizadas, trein...